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Principaux acteurs du succès d’agap2, nos consultants évoluent dans des secteurs d’activité diversifiés chez nos clients, leaders de l’énergie, et dans des fonctions toutes plus riches les unes que les autres au sein de 4 pôles d’interventions : Etudes & Ingénierie, Supply Chain Management, Gestion de Projets et Travaux & Commissionning.
Le consultant est un acteur fondamental pour notre société, c'est un ambassadeur d’agap2. De ce fait, nous souhaitons être une référence dans l'accompagnement et dans la gestion de nos équipes. Nous recherchons la proximité, la complicité entre les collaborateurs et leur société.
Dans le fondement de ces principes, nous construisons un vrai plan de carrière pour nos consultants avec :
- Un suivi régulier de la part du manager pour un bilan à court terme de l’évolution du projet.
- Des points techniques pour suivre à moyen terme le projet et la carrière du consultant.
- Des points RH réalisés pour mieux gérer les carrières et les orientations de chaque consultant.
agap2 permet très concrètement :
- La création d’un réseau de connaissances,
- Une passerelle entre différents métiers,
- La création d’un savoir faire technique par la réalisation de projets véritablement innovants auprès de différents industriels,
- L’évolution des ingénieurs issus des grandes écoles d’ingénieur et passionnés par la technique.