13 septembre 2016

Conférence « Talent Acquisition »

La conférence qui rassemble les grands noms de l’industrie tels que Dassault, Vinci, SNCF, Colas ou encore l’Oréal pour se pencher sur les manières de séduire les générations de demain.

Place O Jeunes

Aurore, notre chargée de communication RH, a eu le plaisir de participer à la conférence de l’entreprise Place O Jeunes en partenariat avec Agro Paris Ouest, Centrale Lyon et ESSCA.

Traitant du thème « Talent Acquisition : les approches des recruteurs plébiscitées par les jeunes » cette conférence a rassemblé des grands noms de l’industrie tels que Dassault, Vinci, SNCF, Colas ou encore l’Oréal pour se pencher sur les manières de séduire les générations de demain.

 

plaisir au travail

« Les moins de 30 ans souhaitent avant tout être en adéquation avec l’ADN de l’entreprise et mettent en avant leur volonté de maintenir une notion de plaisir au travail » (Catherine Sponchiado, Directrice des relations entreprise de l’ESSCA).

De plus d’après une enquête auprès de 210 établissements :

  • 77% des candidats rechercheraient leur premier emploi via les job boards
  • 60% via l’intranet de l’école (notamment via les sites comme Jobteaser et Place O Jeunes)
  • 37% via Linkedin
  • 18% via les event organisés avec l’école (forums, rencontres entreprises…)
  • 7 % seulement via viadeo

 

être en adéquation avec l’ADN de l’entreprise

Nous avons pu en apprendre d’avantage sur les critères d’attractivité d’une entreprise pour un candidat d’après une étude sur 325 étudiants :

  1. L’image & la réputation de l’entreprise
  2. Les employés & la culture d’entreprise
  3. La rémunération & les opportunités de carrière
  4. Les caractéristiques de l’emploi / du poste