Formation

Faire évoluer nos équipes !

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Notre métier repose sur la qualité des compétences et des savoirs faires de nos équipes et sur notre capacité à les conserver. L’évolution et le suivi des compétences de nos consultant(e)s sont donc un véritable enjeu. Notre stratégie est de permettre à nos équipes de bénéficier d’une montée en compétences, encadrée par la Direction Technique : identification des compétences, mise en place de programmes de formation adaptés, centralisation, capitalisation et partage de compétences.

agap2 a développé un réseau d’entraide interne afin de mettre en contact les agapiens, quel que soit leur profil dans le but de répondre aux différentes problématiques auxquelles ils peuvent être confrontés. Ce réseau permet le partage des connaissances et des expériences de nos consultants ainsi qu’une plus forte cohésion de nos équipes.

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