Nous avons formé 800 salariés en 2024 chez agap2 !

Se former, évoluer, s’adapter : dans un monde en perpétuel mouvement, la formation professionnelle est plus qu’un besoin, c’est une nécessité. Chez agap2, nous en avons fait un axe central de notre stratégie, convaincus que la montée en compétences de nos salariés est la clé de leur motivation et de leur réussite.

En 2024, nous avons accompagné près de 800 agapiennes et agapiens dans leur parcours de formation, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs ambitions.

Des parcours de formation variés et accessibles

Pour permettre à chacun de progresser à son rythme et selon ses objectifs, nous avons mis en place une offre de formation diversifiée :

• Workshops et webinaires pour partager les bonnes pratiques et retours d’expérience
• Formations techniques (individuelles ou collectives)
• Plateforme en ligne agap2learn, accessible à tout moment pour un apprentissage flexible et autonome

Une plateforme digitale pour apprendre en toute flexibilité

L’un des points forts de notre démarche est notre plateforme de formation en ligne, agap2learn, qui permet à chaque salarié de devenir acteur de son développement professionnel. Au programme :

• Développement personnel
• Logiciels et IT (Autocad 3D, Catia V6, Creo Parametrics…)
• Management et Leadership
• Langues étrangères

Des formations techniques et managériales sur-mesure

Nos salariés ont à leur disposition un large panel de formations en fonction de leurs besoins spécifiques :

• Management et Leadership pour accompagner nos talents vers des postes à responsabilité
• Outils et logiciels professionnels (Primavera, Ms Project, Bim Revit…) pour maîtriser les technologies essentielles
• Sessions techniques en groupe pour répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux du secteur

Nous restons à l’écoute des besoins de nos agapiens en les interrogeant régulièrement pour proposer des formations ciblées et efficaces.

Le partage d’expertise au cœur de notre approche

Parce que la transmission de savoir est une richesse, nous organisons des workshops et des webinaires , où nos consultant(e)s partagent leurs expériences et bonnes pratiques. Ces moments d’échange sont l’occasion d’apprendre ensemble et de créer une dynamique collective forte.

agap2 a mis en place plusieurs initiatives pour favoriser le partage de compétences et renforcer notre communauté technique. Une Master Team de 45 ingénieurs experts a été créée pour soutenir des projets stratégiques et renforcer notre Direction technique. Enfin, un programme de mentoring lancé en 2023 via la plateforme agap2learn offre un accompagnement personnalisé par plus de 30 mentors, couvrant divers besoins comme le développement professionnel, l’intégration ou la résolution de problématiques techniques.

Et en 2025 ?

Nous poursuivons notre engagement en mettant l’accent sur le partage d’expertise entre nos collaborateurs. Paris a ouvert la voie, et nous comptons bien déployer cette approche dans toutes nos agences !

💡 Vous souhaitez vous former ou monter en compétences ? Rejoignez l’aventure et bénéficiez de notre dispositif de formation sur-mesure !