La RSE chez agap2
demain
Notre vision d’entreprise pour le monde de demain
Nous sommes convaincus qu’un avenir plus humain, plus optimiste et plus responsable est possible et nous avons à cœur de contribuer à le construire…avec vous. Notre engagement RSE prend une importance grandissante dans la stratégie de notre entreprise. Chaque année, nous renforçons ainsi nos actions RSE !
#thinkOptimist
bien-vivre
Bien-vivre au travail
agap2 veut être un lieu de développement personnel où les salariés peuvent progresser dans leur carrière grâce à la formation, l’évolution et la prise de responsabilité.
Développer vos compétences
agap2 assure un suivi personnalisé et régulier à chacun de ses collaborateurs pour connaître leur attentes et leurs souhaits d’évolution. Un plan de formation est mis en place par une équipe dédiée afin de proposer des formations personnalisées certifiantes. En 2020, nous avons même lancé notre propre plateforme de formation en ligne, baptisée « agap2learn ».
Garantir votre santé et votre sécurité
À travers des plans de prévention, des formations ou encore la mise en place d’une équipe dédiée « qualité, hygiène, sécurité et environnement », nous accompagnons quotidiennement nos salariés sur les questions de sécurité et de santé au travail. Et ça marche !
égalité professionnelle
Égalité
Vive l'égalité et la diversité !
Tout le monde a sa place et ses chances chez agap2, sans distinction d’âge, d’origine, de handicap ou de sexe. Il suffit de regarder la diversité de nos collaborateurs ! Nous avons notamment uniformisé notre processus de recrutement afin de satisfaire cet objectif.
86/100
c’est la note de l’index égalité femmes / hommes
Au titre de l’année 2022, agap2 a obtenu, pour chaque indicateur de l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les notes suivantes :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
- Ecart de taux de promotions individuelles entre les femmes et les hommes : 15/15
- Nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
engagement
s'engager
S’engager pour l’avenir
Nous souhaitons prendre part à la construction d’un monde plus humain et plus responsable. Comment ? En soutenant les démarches qui nous tiennent à cœur et qui correspondent à nos valeurs !
Agir avec agap2act
En 2020, nous avons lancé agap2act : un mouvement solidaire pour soutenir des causes qui nous sont chères : l’éducation et le handicap, l’environnement et la santé. Pour chaque nouveau projet démarré par nos consultants, nous finançons des associations qui agissent sur le terrain. Comme nos actions sont possibles grâce à la confiance que nous accordent nos clients, ce sont eux qui choisissent l’association qu’ils souhaitent soutenir parmi nos trois partenaires : Handicap International, la Fondation ARC pour la recherche sur le cancer et Planète Urgence.
Encourager les initiatives locales
Amélioration du bien-être au travail, mobilisation des consultants en inter-contrat, tri des déchets et proposition de solutions pour mobilité durable… Portées par nos salariés, de belles initiatives voient le jour dans nos agences. Chez agap2, nous sommes heureux et fiers de les soutenir !
Pratique éthique des affaires
Le respect, l’intégrité, la qualité du service rendu et l’esprit d’équipe sont autant de principes qui nous sont chers. Nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos sous-traitants… Tous s’engagent à respecter strictement toutes les dispositions législatives relatives à leurs activités et leur environnement professionnel.
environnement
environnement
Protéger l’environnement
Chez agap2, nous avons les pieds sur terre et une politique environnementale détaillée dans notre Charte Environnement. Et pour mettre en œuvre nos actions, nous pouvons compter sur un réseau de relais locaux et de salariés plein de ressources !
Mieux gérer nos déchets
100 % de nos déchets de bureau sont recyclés en partenariat avec la société ELISE qui emploie des personnes en situation de handicap. Nous avons aussi d’autres contrats spécifiques pour le traitement de déchets particuliers. Recyclea se charge de la valorisation de nos équipements informatiques et leur donne une seconde vie. De quoi améliorer année après année notre bilan environnemental !
Bye bye les gobelets
C’est fait ! Les gobelets en plastique ont désormais disparu de nos agences. Ils ont été supprimés et remplacés par des verres et mugs mis à disposition des salariés et visiteurs dans nos espaces d’accueil.
Laissez-vous transporter…
agap2 rembourse à ses salariés 100 % des abonnements de transport pour encourager les déplacements à faible impact écologique.
