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Elle repose sur notre capacité à créer du lien, à faire circuler les bonnes informations et à rester alignés, que les projets se vivent sur le terrain ou se pilotent à distance.
C’est cette dynamique entre les différentes équipes agapiennes : sur le terrain ou en agence qui permet à agap2 de sécuriser ses interventions et de faire avancer les projets avec exigence et proximité.
Chez agap2, l’Échange est une pratique quotidienne, ancrée dans nos façons de travailler. Il se joue dans les points de suivi, les échanges avec les clients, les retours terrain, les temps d’équipe et les outils internes.
Partager les informations utiles, confronter les points de vue, faire remonter les signaux faibles et décider plus vite : c’est ce qui fluidifie les projets et renforce la confiance.
Ce mot n'est pas symbolique :il donne à chacun et chacune la possibilité de contribuer, de s'exprimer et d'agir à son niveau dans la vie de l'entreprise.
La proximité fait partie de notre manière de travailler.
Des équipes RH disponibles, des échanges ouverts, et une vraie continuité dans l’accompagnement.
Parce que nos actions passent par la qualité des liens.
Avec nos 16 agences en France, agap2 organise chaque année plus de 200 rendez-vous internes : formations, workshops, moments d’équipe, rencontres locales ou événements nationaux.
Au-delà de l’animation, ces temps permettent de maintenir le lien, partager les expériences terrain et renforcer la cohésion dans un modèle comme le nôtre.
Cela permet depuis 20 ans de faire vivre une culture commune, même lorsque les projets, les clients et les équipes sont répartis sur différents sites.
+200 événements rythment la vie agapienne
Avec Tous agap2, le lien ne s’arrête pas aux agences. Accessible en web et mobile, notre plateforme interne est utilisée chaque mois par +63 % des agapiens et agapiennes
Actualités internes, informations utiles, animations, forums et contenus partagés : la plateforme facilite la circulation de l’information et permet à chacun de suivre ce qui se passe dans son agence comme au niveau national.
Une communauté agapienne active, même à distance.
Chez agap2, la proximité se joue dans les relations du quotidien : entre experts et managers, entre équipes internes et clients, entre agences et projets.
Ces échanges réguliers permettent de comprendre les attentes, de faire remonter les contraintes terrain et d’ajuster l’accompagnement tout au long de sa carrière.
Une relation suivie, directe et utile à chaque étape de sa carrière.
MAP
Responsable administration du personnel
Andréane
Responsable marketing
Kriss
Consultant achats
Des opportunités réelles, pas de promesses creuses.
Nous recrutons pour des besoins identifiés, mais aussi pour des profils que nous savons pouvoir projeter sur des projets concrets.