L.A. F.O.R.C.E. de demain, c’est d’oser aujourd’hui.

Notre manière de travailler, d’agir et d’avancer

L.A. F.O.R.C.E. n’est pas un slogan : c’est la manière dont agap2 conçoit l’ingénierie et la relation avec ses clients.

Elle incarne ce qui fait tenir nos projets, ce qui donne du sens à nos engagements et ce qui relie nos équipes au quotidien.
Dans un environnement industriel en mutation permanente, L.A. F.O.R.C.E. est notre boussole : elle guide nos choix, influence nos comportements et structure notre façon de créer de la valeur.

Une culture qui se vit, pas qui s’affiche

Liberté

Explorer, proposer, ouvrir le champ des possibles

Audace

Repousser les limites, tenter, expérimenter

Fun

Cultiver un esprit positif, stimulant, fédérateur

Objectifs

Viser la performance, tenir la trajectoire

Réactivité

Anticiper, ajuster, répondre vite et bien

Considération

Respecter chaque
personne, chaque projet

Echange

Partager, transmettre, construire ensemble

Une vision commune : construire L.A. F.O.R.C.E. de demain

Nos enjeux évoluent plus vite que jamais : transition énergétique, exigences de sûreté renforcées, complexité croissante des systèmes, rareté des compétences.

Dans ce contexte, L.A. F.O.R.C.E. agap2 représente la capacité collective à rester agiles, fiables et utiles, aujourd’hui comme demain.
Elle repose sur trois convictions simples :

La performance technique n’existe pas sans performance humaine.
L’expertise doit progresser au rythme des industries.
Le collectif est un levier de valeur autant qu’un cadre de travail.

Un impact concret sur les projets

L.A. F.O.R.C.E. n’est pas un concept abstrait : c’est un levier opérationnel.
Elle se traduit directement dans nos engagements :

Sur l’opérationnel :

la précision

L.A. F.O.R.C.E. garantit une manière d’exécuter : rigueur, maîtrise, sûreté, responsabilité.
Elle est portée par notre Direction Technique, qui structure et sécurise chaque étape.

Sur l’expertise :

la progression

L.A. F.O.R.C.E. alimente notre dynamique d’apprentissage : formation, mentoring, Master Team, communautés d’expertise, appui technique terrain.

Sur le collectif :

l’exigence humaine

L.A. F.O.R.C.E. structure notre cadre humain : respect, diversité, solidarité, proximité, qualité du management.

Une manière d’agir tournée 
vers l’avenir

Ce qui rend L.A. F.O.R.C.E. puissante, c’est qu’elle pousse agap2 à progresser en continu :
oser ajuster une méthode, tester un nouvel outil, créer une meilleure coordination, lancer une initiative solidaire, repenser une manière de collaborer.

La F.O.R.C.E. est ce qui nous évite de nous reposer sur nos acquis.
Elle nous garde en mouvement - parce que les enjeux industriels ne restent jamais immobiles.

Ce qui distingue agap2, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais comment nous le faisons : avec une culture partagée, une proximité réelle et une volonté commune de tenir nos engagements. L.A. F.O.R.C.E. donne du sens à la technique, du soutien à l’exigence et du mouvement à la transformation. Elle crée un collectif capable d’accompagner nos clients et nos collaborateurs, secteur après secteur, avec exigence et engagement.

Aurélie L.
Directrice Marketing et Communication agap2