Nos engagements
Parce que L.A. F.O.R.C.E. de demain se construit avec les engagements d'aujourd’hui
Nos engagements guident nos interventions, assurent la cohérence de nos pratiques et traduisent les responsabilités que nous assumons auprès de nos clients comme de nos collaborateurs.
Les projets complexes exigent rigueur et maîtrise
agap2 s’appuie sur une Direction Technique structurante, des référentiels partagés et un pilotage clair des missions. Ce cadre commun permet à nos consultants de déployer une méthodologie éprouvée, de maîtriser le triptyque coût–qualité–délai et de garantir une exécution fiable, conforme et durable, du démarrage à la livraison.
Développer des compétences pour renforcer la performance
Des parcours d’intégration et de développement personnalisés, enrichis par le mentoring, la Master Team et l’accompagnement managérial, constituent un cadre structurant, conçu pour répondre aux enjeux du terrain.
Ils permettent à nos collaborateurs de faire évoluer leur expertise en continu et de mettre en œuvre des compétences fiables, actuelles et immédiatement mobilisables.
Un collectif solide, exigeant et engagé
agap2 s’appuie sur une politique RSE engagée et des dispositifs concrets déployés au plus près des équipes. Réseaux internes, initiatives solidaires et pratiques managériales transparentes constituent un cadre commun fondé sur le respect, l’équité et la coopération. Cet environnement favorise l’engagement, la responsabilité et la confiance.
Notre démarche
RSE
Chez agap2, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est intégrée à la stratégie d’entreprise. Elle est au cœur de nos décisions, de nos pratiques et de nos engagements, et s’inscrit dans une vision de performance durable et responsable.
Notre démarche RSE est structurée autour de trois enjeux clairement identifiés, qui constituent les axes majeurs de notre feuille de route :
Placer l’humain au cœur de notre stratégie
En faisant de l’humain un pilier stratégique et en agissant concrètement sur le développement des compétences, la qualité de vie au travail, l’équité et un environnement professionnel éthique et sécurisé.
Contribuer à un monde plus juste et inclusif
À travers des engagements sociétaux concrets, des actions solidaires et des initiatives à impact portées avec nos collaborateurs et partenaires.
Limiter notre empreinte carbone
En déployant un plan d’actions environnemental mesuré et ambitieux pour réduire nos impacts et accompagner la transition écologique.
Mesurer ce qu’on fait. Agir pour que ça compte.
Nos engagements environnementaux, sociaux et éthiques ne s’arrêtent pas à l’intention. Ils sont suivis, évalués, et reconnus par des organismes indépendants.
Médaille d'or (score 718/1000)
Médaille de bronze (score 69/100)
Niveau Platinum (score 72,3/100)
Réduction de -30 % des émissions de CO₂ d’ici 2030 (objectif en cours de validation)
Respect des 10 principes universels et contribution aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD)
La force de demain,
c’est d’oser aujourd’hui.
Chez agap2, oser, c’est améliorer en continu nos pratiques à partir du terrain. On teste, ajuste, capitalise, pour proposer des solutions concrètes et rester alignés avec l’évolution des environnements industriels.
Trop standardiser, c’est le meilleur moyen de devenir obsolète sur la durée.
