Nos dispositifs
de formation
Former pour durer, transmettre pour progresser
Notre service formation pilote un dispositif complet et structuré conçu pour assurer une montée en compétence rapide, continue et directement alignée avec les besoins des projets et les évolutions du marché. Chaque dispositif est pensé pour répondre aux réalités du terrain et renforcer l’efficacité de nos équipes.
Avec 11 000 ressources e-learning (MOOCs, vidéos, articles, parcours personnalisés, podcasts, top voice) et 4677 heures de formation suivies en 2025, agap2learn offre un environnement d’apprentissage riche, adaptable à tous les parcours et besoins.
agap2tremplin - Des parcours pensés pour les fonctions transverses et commerciales
La force de vente d’agap2 est composée de véritables intrapreneurs à qui nous proposons de créer et de développer leur propre activité au sein de notre société. Ces collaborateurs bénéficient d’un accompagnement dédié et orienté sur la direction et la gestion d’une entreprise : agap2tremplin.
Ce programme de formation permet aux ingénieurs d’affaires de bénéficier de formations commerciales, de recrutement mais également managériales, réalisées par les collaborateurs séniors d’agap2.
Formations techniques - Le partage d’expertise au cœur de nos métiers
Nos sessions techniques mensuelles couvrent l’ensemble des métiers d’agap2 et sont élaborées à partir des enjeux terrain et des attentes exprimées par nos consultants. Elles favorisent le partage d’expérience, la transversalité et la création de véritables communautés d’expertise.
Les contenus sont mis à jour en continu pour suivre les nouvelles normes, technologies et exigences industrielles. En 2025, plus de 18 066 heures de formation ont ainsi été dispensées, avec un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur.
Workshops & webinars - Créer des espaces d’échange utiles et concrets
Partage d’expérience, retours terrain, bonnes pratiques, veille technique : nos workshops et webinars permettent de diffuser l’expertise et de renforcer la cohésion entre consultants. Ils sont animés par notre réseau d’experts métiers : la Master Team.
La Master Team agap2 - Un réseau d’experts métiers au service du développement des compétences
Véritable pôle d’expertise, la Master Team accompagne nos consultants à travers le mentorat et les formations internes, en leur apportant un soutien technique continu tout au long de leurs missions. Elle joue un rôle clé dans la diffusion des meilleures pratiques et dans le maintien d’un haut niveau d’exigence technique au sein de nos équipes.
La Master Team soutient également notre Direction Technique en réalisant des audits techniques et en contribuant à l’élaboration d’offres de valeur. Elle participe à la conception de solutions différenciantes, parfaitement adaptées aux enjeux de nos clients.
Cet accompagnement renforcé garantit un haut niveau d’exigence, de fiabilité et d’innovation dans l’ensemble de nos pratiques.
Notre dispositif repose sur un équilibre entre formation continue, suivi individualisé et lien constant avec les équipes, avec un objectif clair : garantir la qualité des missions, soutenir la montée en compétence et renforcer l’engagement dans la durée.
Nous assurons ainsi :
Incluant 4 rendez-vous tripartites par an, 1 rendez-vous mensuel avec le manager, des documents de suivi standardisés et une enquête de satisfaction annuelle.
Grâce à plus de 200 événements internes par an, 50 workshops métiers, et à l’application Tous agap2, qui permet aux consultants en mission de rester connectés à leur agence.
Ce que ça change
Avec 96 % de satisfaction, 50 % de collaborateurs formés chaque année et 2,77 % de notre masse salariale dédiée aux compétences, nous affirmons une conviction simple : l’expertise est un investissement continu.
Chez agap2, la formation n’est pas un levier RH, c’est un outil de production. Si nos experts ne sont pas à jour, nos clients ne le seront pas non plus.
