
La minute RH
Recrutement sur profil : signer un CDI sans projet défini, pari risqué ou accélérateur de carrière ?
Chez agap2, le recrutement sur profil repose sur une conviction : recruter avant tout des experts pour leurs compétences, leur potentiel et leur capacité à évoluer, même lorsque le premier projet n'est pas encore défini. À travers les témoignages de Johan et Aurélie, découvrez comment cette approche permet de construire des parcours professionnels cohérents, fondés sur la confiance, l'accompagnement et une vision de long terme.