Chez agap2, le poste de Business Partner est bien plus qu’une première expérience professionnelle : c’est un véritable accélérateur de carrière. Il permet aux étudiant·e·s de se former concrètement à un futur métier tout en assumant de réelles responsabilités dès le début. Cette immersion progressive ouvre ensuite la voie à un poste en CDI, avec toutes les clés en main pour réussir rapidement, notamment celles du métier d’ingénieur·e d’affaires.
Accessible en stage ou en alternance (bac +3 à bac +5) pour des profils issus d’écoles d’ingénieurs ou de commerce, le poste de Business Partner vous permet de jouer un rôle clé dans le développement des activités d’agap2 à travers différentes missions de recrutement et de Business Development :
Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur·e d’affaires, alliant recrutement, développement commercial et management, vous serez formé·e à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos ingénieur·e·s d’affaires afin de monter en compétences sur :
Vous êtes en interaction permanente avec des profils variés : ingénieur·e·s expert·e·s, ingénieur·e·s d’affaires et clients. Votre rôle demande une forte capacité de compréhension et d’adaptation. Vous devez être en mesure de cerner rapidement les besoins des clients comme les attentes des candidats, afin de proposer des solutions pertinentes et de construire des relations de confiance sur le long terme.
Le poste s’inscrit dans un contexte terrain et rythmé, où les priorités peuvent évoluer en fonction des projets et du marché. Vous apprenez à organiser votre activité, à gérer plusieurs sujets en parallèle et à faire preuve de réactivité, tout en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe.
Vous intervenez sur des secteurs techniques et industriels variés, ce qui nécessite curiosité, sens de l’écoute et envie de comprendre des environnements complexes.
Le poste de vos rêves, la chose la plus folle que vous ayez faite dans vos vies ?
En 2 minutes, répondez à 5 questions et découvrez si votre profil matche avec le métier d'ingénieur.e d'affaires !
En tant qu’étudiant·e vous êtes formé·e au quotidien pour monter en compétences et évoluer progressivement vers un poste en CDI chez agap2.
Pour accélérer votre intégration et votre réussite, nous avons créé agap2tremplin, un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de vos compétences.
Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur·e d’affaires, alliant recrutement, développement commercial et management, le poste de Business Partner vous permet de vous former à ce futur métier en travaillant en lien direct avec un·e coach ingénieur·e d’affaires.
À l’issue de votre parcours de Business Partner, plusieurs opportunités s’offrent à vous.
La suite logique ? Débutez une carrière d’ingénieur·e d’affaires !
6 mois : c’est le temps moyen nécessaire à un·e ancien·ne Business Partner, après la signature de son CDI, pour atteindre le niveau de performance d’un·e ingénieur·e d’affaires senior, contre 1 an en moyenne pour un·e ingénieur·e d’affaires issu·e d’un parcours classique.
Plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Specialist !
Le rôle de Business Partner offre de réelles perspectives d’évolution.
C’est un tremplin, un accélérateur de carrière et un véritable incubateur de leaders.
Découvrez leurs parcours !
Guillaume
Rennes
en alternance
IT Ouest
Ouest - tous secteurs
Pablo
École de Management
en alternance
en CDI
en CDI à Paris
Madrid
Valentin
Grande École
en alternance
en alternance
en CDI
en CDI
Le parcours de recrutement agap2
Étape 1 : échange avec l’équipe recrutement
Il s’agit d’un premier échange, par téléphone ou en présentiel, visant à valider ensemble les points essentiels du poste et à s’assurer de l’adéquation entre vos attentes et le rôle de Business Partner.
Étape 2 : entretien avec votre futur coach
Cet entretien avec votre futur manager permet de vous présenter plus en détail le quotidien du poste, d’approfondir votre parcours et vos aspirations et de valider conjointement notre envie mutuelle de travailler ensemble.
Étape 3 : entretien avec un opérationnel business
Le processus de recrutement se conclut par un échange avec un opérationnel business : votre futur parrain et/ou responsable de Business Unit ou d’agence. Cet entretien a pour objectif de vous offrir une meilleure visibilité sur notre organisation, les attentes liées au poste, ainsi que les perspectives d’évolution et les opportunités de carrière chez agap2.
Rejoindre agap2 en tant que Business Partner, c'est l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement et le développement commercial, tout en accompagnant nos équipes dans l’évolution de leurs secteurs.