Ingénieur d’affaires
Chez agap2, l’ingénieur d’affaires est un véritable entrepreneur qui développe sa propre activité en pilotant le business, le recrutement et le management d’équipes de consultants au service de projets techniques ambitieux.
Chez agap2, l’ingénieur d’affaires est un véritable entrepreneur qui développe sa propre activité en pilotant le business, le recrutement et le management d’équipes de consultants au service de projets techniques ambitieux.
Chez agap2, nous recherchons de véritables entrepreneurs ou entrepreneuses à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société. Comme un·e dirigeant·e d’entreprise, vous êtes responsable de l’ensemble des leviers de votre activité, de sa création à son développement.
Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieur afin de constituer une équipe de consultants. Ce sont eux qui vous aideront à accompagner vos clients dans leurs projets.
En moyenne, un·e ingénieur·e d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultant·e·s après un an d’activité.
Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités de projet pour vos consultants. Vous développez ainsi votre activité en garantissant le suivi et la réussite de ces projets techniques, en lien avec vos clients, dans des secteurs variés : nucléaire, énergies et environnement, life sciences, mobilité durable, aéronautique, spatial, défense, construction et génie civil.
C’est vous qui êtes aux manettes ! Vous construisez et pilotez votre propre activité. Vous êtes garant·e de la stratégie de développement de votre périmètre en prenant en compte les secteurs en croissance et la rentabilité de votre activité.
En tant que manager, vous accompagnez votre équipe au quotidien. Vous êtes garant·e du développement de leur carrière. C’est pourquoi vous veillez à l’atteinte de leurs objectifs et assurez le suivi de leur formation et de leur montée en compétences pour qu’ils puissent évoluer vers de nouveaux projets toujours plus challengeants.
En évoluant, vous serez amené·e à recruter et encadrer à votre tour des ingénieurs d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience du métier. Savoir motiver, transmettre et guider sont des qualités nécessaires pour devenir un bon coach !
En moyenne, nos ingénieurs d’affaires deviennent coachs 18 mois après le début de leur activité.
C’est un métier exigeant, qui demande de l’engagement, de la rigueur et de la constance.
vous évoluez dans des environnements industriels exigeants, au contact de décideurs, de directions techniques et de grands comptes, sur des secteurs stratégiques. Votre activité a un impact concret et mesurable, à la fois sur les projets confiés par nos clients et sur le développement d’agap2.
Le poste de vos rêves, la chose la plus folle que vous ayez faite dans vos vies ?
En 2 minutes, répondez à 5 questions et découvrez si votre profil correspond au métier d’ingénieur d’affaires ! Que vous soyez en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce, ou en début de carrière, c’est le moment de vérifier si vous êtes au bon endroit.
Une carrière d’ingénieur d’affaires chez agap2, ça se construit !
Faites décoller votre carrière grâce à agap2tremplin et son parcours de formation dédié.
Pour accélérer votre intégration et votre réussite, nous avons créé agap2tremplin
Un parcours de formation continue, structuré et sur-mesure, construit autour de nombreuses formations clés identifiées dès les trois premières années d’évolution.
Axé sur le développement de compétences entrepreneuriales, ce parcours vous permet notamment d'apprendre à :
Le métier d’ingénieur d’affaires offre de vraies perspectives d’évolution.
C’est un tremplin, un accélérateur de carrière et un véritable incubateur de dirigeants.
Découvrez leurs parcours !
Sarah
Lyon
Secteur Life Sciences
Secteur Life Sciences
Secteur Life Sciences
Secteur Life Sciences
Mathieu
Hauts-de-France
Ingénieur mécanicien
Arrivée chez agap2
Évolution au poste de
à Clermont-Ferrand (création de l'agence)
Évolution au poste de
à Grenoble (reprise de l'agence)
Évolution au poste de
à Lyon (reprise de périmètre)
Energies Industrie : 180 consultants 12 ingénieurs d’affaires
Le parcours de recrutement agap2
Étape 1 : échange avec l'équipe recrutement
Il s’agit d’un premier échange, par téléphone ou en présentiel, visant à valider ensemble les points essentiels du poste et à s’assurer de l’adéquation entre vos attentes et le rôle d’ingénieur·e d’affaires.
Étape 2 : entretien avec votre futur coach ou responsable de Business Unit
Cet entretien avec votre futur manager permet de vous présenter plus en détail le quotidien du poste, notamment à travers une mise en situation et de valider conjointement notre envie mutuelle de travailler ensemble.
Étape 3 : entretien(s) final(aux) avec la direction
Le processus de recrutement se conclut par un ou deux entretiens avec la direction. Cet échange a pour objectif de vous offrir une meilleure visibilité sur notre organisation, les perspectives d’évolution et les opportunités de carrière chez agap2.
Des opportunités réelles, pas de promesses creuses.
Nous recrutons pour des besoins identifiés, mais aussi pour des profils que nous savons pouvoir projeter sur des projets concrets.