Conseil en ingénierie – les consultants en projet sont-ils réellement accompagnés ?

Dans le monde du conseil en ingénierie, une question revient souvent : les consultants sont-ils livrés à eux-mêmes une fois en projet chez le client ? Mais qu’en est-il réellement ?

Chez agap2, nous avons fait le choix de construire une expérience collaborateur solide, où chaque consultant est accompagné, soutenu et valorisé à chaque étape de son parcours.

L’accompagnement des consultants : une priorité chez agap2

Être consultant chez agap2, ce n’est pas seulement intervenir sur un projet client. C’est rejoindre un réseau humain, engagé et structuré. Nos collaborateurs bénéficient :

• d’un suivi individualisé,

• d’un parcours de carrière évolutif,

• et d’un lien constant avec les équipes internes, même en mission.

Mais le lien ne s’arrête pas au manager. Les consultants sont accompagnés au quotidien par les équipes RH, pour les questions de formation ou d’administration ou même pour le suivi de leur carrière. Des réponses rapides et une écoute active, pour simplifier leur quotidien.

Autrement dit : nos consultants ne sont jamais seuls. Dès leur intégration, ils sont accompagnés sur le terrain, dans leur développement professionnel et dans leur quotidien.

Le CDI : un cadre stable pour évoluer dans la durée

Chez agap2, 98 % de nos collaborateurs sont en CDI. Ce choix traduit notre volonté d’instaurer une relation de confiance durable, dans laquelle chacun peut évoluer, apprendre, transmettre. Grâce à ce cadre stable, nos consultants peuvent monter en compétences sereinement, partager leurs expertises entre eux et évoluer au sein d’un collectif solide.

Un management de proximité tout au long du projet

Une fois en projet chez le client, nos consultants bénéficient d’un suivi régulier de la part de leur manager. Ce management de proximité fait partie intégrante de l’ADN agap2. Chaque manager suit ses consultants avec attention, avec des appels réguliers, des déjeuners ou visites sur site client. Des évènements en petits groupes ou en plus grand comité sont aussi organisés chaque mois.

Chez agap2, la collaboration entre le manager, le consultant et le client est essentielle. Elle permet notamment de préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, qui est une priorité. Parce qu’un consultant épanoui est un consultant performant.

Une application interne pour garder le lien, même à distance

Notre application interne Tous agap2 facilite les échanges et permet aux consultants de rester connectés à la vie de l’entreprise grâce à des actualités internes, des événements, des bons plans et infos RH, des accès aux formations. Cette application accompagne nos consultants partout, et leur permet de garder un lien fort avec leur agence.

agap2 vous répond en vidéo !

Pour aller plus loin, agap2 a lancé une série de vidéos mensuelles où nous répondons à vos questions sur le monde du conseil en ingénierie et nos pratiques internes.

Dans cette quatrième vidéo, Valentine, Talent Acquisition Manager, et Laura, consultante, vous dévoile quelques éléments en vidéo : Comment se traduit cet accompagnement ? Quels sont les enjeux ?

Suivez-nous pour plus de conseils et d’analyses sur le recrutement en conseil en ingénierie !