Un accompagnement personnalisé,
à chaque étape

Être sur le terrain, c’est aussi se poser une question essentielle : serai-je réellement accompagné au quotidien ?

Chez agap2, vous n’êtes jamais seul.

La considération fait partie intégrante de nos valeurs incarnées par “L.A F.O.R.C.E” et elle se traduit concrètement, dès le premier jour.

Vous bénéficiez d’un cadre de suivi structuré, pensé pour vous accompagner tout au long de votre parcours avec des repères clairs, des interlocuteurs accessibles et un accompagnement régulier.

Concrètement, vous bénéficiez :

  • D’un suivi individualisé pour faire le point sur vos projets, vos réussites, vos difficultés et vos aspirations
  • D’un parcours de carrière évolutif
  • D’un lien constant avec les équipes, même en projet

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Un accompagnement pensé pour vous simplifier le quotidien, sécuriser les projets et vous permettre d’avancer sereinement.

Un accompagnement structuré pour construire votre trajectoire

Une équipe dédiée vous suit tout au long de votre parcours.
Pas uniquement pour “prendre des nouvelles”, mais pour piloter, ajuster et construire.
Un accompagnement à 360°, pensé pour sécuriser vos projets et faire évoluer votre carrière.

Un management opérationnel au plus près du terrain

Votre manager est votre point de repère opérationnel au quotidien.
Présent à chaque étape de votre parcours, il vous accompagne au quotidien :

  • Lancement du projet
  • Suivis réguliers (tous les 3 mois)
  • Rapport mensuel
  • Visites sur site
  • Bilan annuel et entretien professionnel
  • Fin de projet
  • Suivi entre deux projets

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Et aussi des moments plus informels : déjeuners, événements en petit comité, team-buildings…

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Un accompagnement RH accessible et réactif

En complément du management opérationnel, les équipes RH assurent un suivi fluide de votre parcours :

  • Parcours d'intégration
  • Entretiens lors de changements de projet
  • Accompagnement administratif (paie, congés…)
  • Entretien de départ

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Tout au long de votre carrière, vous pouvez solliciter les équipes RH qui sont à l’écoute et capables d’apporter des réponses rapides et concrètes au quotidien.

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Un parcours structuré et encadré pour développer vos compétences


Votre évolution fait partie intégrante de notre engagement.
Elle se construit concrètement, grâce à des acteurs impliqués au quotidien.

Chez agap2, management, RH et équipe formation dédiée interviennent ensemble pour structurer votre parcours et développer vos compétences.
En lien direct avec vos aspirations et votre environnement, ce suivi couvre un large éventail de compétences, en lien avec votre parcours et vos projets :

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  • Outils et logiciels
  • Sécurité et certifications
  • Langues
  • Soft skills (leadership, gestion du stress, assertivité, gestion du temps) ….

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L’objectif est de vous permettre de progresser durablement et construire ensemble, un parcours qui vous ressemble.
Découvrir notre accompagnement et formation

Demandez leur avis

Mes managers m’ont toujours accompagnée au quotidien, chacun avec sa propre approche. Dans les moments où j’ai pu douter de moi, leur accompagnement a été un pilier et j’ai senti un réel soutien. Si je suis toujours chez agap2 aujourd’hui, c’est aussi grâce à ce management de proximité.

Agnieszka  

Indirect Purchasing Manager

agap2 m’accompagne dans ma montée en compétences à travers des formations adaptées. J’y ai acquis des outils concrets d’amélioration continue que j’applique directement sur mes projets, avec un impact réel pour mes clients comme pour mon évolution. Une belle preuve de l’investissement d’agap2 sur le long terme.

Kais

Consultant méthode lean

Toutes nos opportunités

Des opportunités réelles, pas de promesses creuses.
Nous recrutons pour des besoins identifiés, mais aussi pour des profils que nous savons pouvoir projeter sur des projets concrets.

Consultez nos offres du moment dans toute la France et en Europe : Lyon, Paris, Bordeaux, Lille, Toulouse, Nantes, Genève…

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