La minute RH

Dans le conseil en ingénierie, que se passe-t-il vraiment pour les consultants en période d'inter-projet ? Quelle est la situation chez agap2 ?

Corporate

agap2 Nucléaire a obtenu son référencement par la Nuclear Quality Standard Association (NQSA), une reconnaissance qui valorise son engagement envers la qualité, la sûreté et l’excellence industrielle. Cette certification, fondée sur la norme ISO 19443, renforce la position d’agap2 en tant que partenaire de confiance auprès des grands acteurs du secteur nucléaire, en France et à l’international.

Corporate

agap2 s'installe à Bristol ! Cette nouvelle implantation stratégique vise à déployer pleinement l’expertise européenne d’agap2 sur le marché britannique, reconnu pour son dynamisme dans les secteurs du Nucléaire, de l’Aéronautique, du Spatial et de la Défense.

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Dans le conseil en ingénierie, les consultants sont-ils livrés à eux-mêmes lorsqu'ils sont en projet chez le client ? Qu’en est-il vraiment chez agap2 ?

Corporate

À l’occasion du Salon du Bourget 2025, agap2 réaffirme son rôle de partenaire clé des industriels de l’Aéronautique, du Spatial et de la Défense (ASD), en proposant des solutions concrètes et orientées résultats face aux enjeux de souveraineté, d’innovation et de supply chain.

Corporate

agap2 dynamise l’appropriation de ses valeurs d’entreprise grâce à des avatars générés par intelligence artificielle.

Engagement

Michael réalise son projet agap2dream : accompagné d'une douzaine de jeunes, dont certains en situation de handicap et de l'association Alopias, il gravit le mont Toubkal, plus haut sommet d’Afrique du Nord. À travers cette aventure sportive et solidaire, agap2 soutient l’engagement de ses collaborateurs pour des projets porteurs de sens. Une ascension marquée par l’effort, la diversité et l'entraide du collectif.

Paroles d’experts

Valérie, consultante agap2, accompagne un acteur du secteur de l’énergie dans la construction d’une centrale photovoltaïque en Bretagne. En tant que Superviseuse QHSE, elle veille chaque jour à la sécurité des intervenants et au respect des exigences environnementales sur ce chantier de 4 hectares destiné à alimenter plus de 2 500 personnes en énergie verte.

La minute RH

Comment les sociétés de conseil gèrent-elles le turn-over dans leurs équipes ? Découvrez les différents leviers activés pour fidéliser les talents.

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Antoine, collaborateur chez agap2 depuis 10 ans, a évolué d'Ingénieur d’Affaires junior à Responsable Opérationnel de l’agence de Paris. Il partage son parcours, ses apprentissages et son attachement aux valeurs de l'entreprise. Un exemple inspirant d’engagement et de progression, illustrant l’importance des relations humaines et de l’évolution continue au sein d'agap2.

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Pourquoi les sociétés de conseil réalisent-elles autant d'entretiens ? Découvrez leur stratégie de recrutement et les attentes des candidats.

La minute RH

Chez agap2, célébrer 10 ans d’ancienneté, c’est saluer la fidélité, l’engagement et le parcours d’un collaborateur passionné. Découvrez le témoignage de Daniel, qui partage son aventure humaine et professionnelle débutée en 2015. Dans un secteur où le turnover est élevé, son histoire illustre l’importance d’un environnement bienveillant et stimulant. Un portrait inspirant à découvrir, au cœur d’une entreprise qui valorise ses talents sur le long terme.